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韩国选拔公务员不看资历看本事

1998-11-26 来源:文摘报  我有话说
金载哲,今年51岁,眼下是韩国行政自治部一名司局级官员。可他每天早上在前往办公室上班之前,总是风雨无阻地到一所私立学校学一会儿英语。

金载哲为什么这样刻苦学习英语呢?原来,韩国政府日前提出了一项旨在强化政府高级官员工作效率的修正案,并提交国会审议。根据这项修正案,一到三级公务员的工资制度将作根本的改革:也就是副部级,正、副司局级政府官员再不是凭资历,而是凭工作实绩来决定个人的收入。还有一条就是,大约30%的政府工作岗位将由目前还未进入政府部门工作的专家来担任。无疑,这项修正案一旦在国会通过并付诸实施,那些没有真才实学,靠资历混饭吃的高官就很难混下去了。像金载哲这样三级以上的公务员在韩国大约有1500人,他们都面临着激烈的用人制度改革的挑战,没有竞争力的人将被淘汰。所以,金载哲希望借助一门外语来增强自己的竞争力。此外,他还把酒戒了,以保证身体健康,迎接即将到来的挑战。

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